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员工福利
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一、公司在员工试用期满考核合格后,视情为其办理城镇社会保险或失业保险。
二、公司员工享有国家规定的法定假日。
三、公司每年为一线员工安排一次免费体检。
四、公司为一线员工配发必要的劳动保护。
五、公司为特殊岗位的员工发放保健费和岗位津贴。
六、公司在每年的春季或秋季,组织员工外出郊游。
七、公司在重大节日将给全体员工发放一定的福利。
八、公司每年安排对退休员工进行走访慰问。
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